Lønsikring sikrer dig, hvis du bliver ledig
Er du medlem af DSA, kan du købe en lønsikring. Den kan sikre dig økonomisk, hvis du pludselig står uden job. Med lønsikring kan du få udbetalt et månedligt beløb, så du ikke skal bekymre dig om at kunne betale fx husleje eller daginstitution, mens du leder efter nyt job.
Forsikringen giver mulighed for, at du kan få suppleret dine dagpenge, så du samlet set kan få udbetalt op til 80% af din bruttoløn.
Få din pris og bestil forsikringen
Prisen for din lønsikring afhænger af, hvor meget du ønsker at få udbetalt, og om du ønsker dækning i 6 eller 12 måneder.
Du kan beregne din pris herunder.
Ring 77 33 82 01 og bliv forsikret i dag
Bemærk: Når du ringer til os, skal vi bruge oplysningerne fra din lønseddel, så det er en god ide at have den klar.
Vælg din bruttoindkomst inkl. eget bidrag til pension, fratrukket arbejdsmarkedsbidrag, og se dækning og pris - 2025 (Modtager du beskæftigelsestillæg, kan det påvirke din lønsikring i den periode, du modtager tillægget).
Den maksimale månedlige forsikringsydelse er 1.000 kr.
Vælger du udbetaling i op til 6 måneder er prisen pr. måned 15,57 kr.
Vælger du udbetaling i op til 12 måneder er prisen pr. måned 20,02 kr.
Den maksimale månedlige forsikringsydelse er 2.000 kr.
Vælger du udbetaling i op til 6 måneder er prisen pr. måned 31,14 kr.
Vælger du udbetaling i op til 12 måneder er prisen pr. måned 40,04 kr.
Vi anbefaler dig at vælge den maksimale forsikringsydelse, så dit indtægtstab bliver så lavt som muligt, men du kan også vælge en lavere ydelse.
Den maksimale månedlige forsikringsydelse er 3.000 kr.
Vælger du udbetaling i op til 6 måneder er prisen pr. måned 46,71 kr.
Vælger du udbetaling i op til 12 måneder er prisen pr. måned 60,05 kr.
Vi anbefaler dig at vælge den maksimale forsikringsydelse, så dit indtægtstab bliver så lavt som muligt, men du kan også vælge en lavere ydelse.
Den maksimale månedlige forsikringsydelse er 4.000 kr.
Vælger du udbetaling i op til 6 måneder er prisen pr. måned 62,28 kr.
Vælger du udbetaling i op til 12 måneder er prisen pr. måned 80,07 kr.
Vi anbefaler dig at vælge den maksimale forsikringsydelse, så dit indtægtstab bliver så lavt som muligt, men du kan også vælge en lavere ydelse.
Den maksimale månedlige forsikringsydelse er 5.000 kr.
Vælger du udbetaling i op til 6 måneder er prisen pr. måned 77,85 kr.
Vælger du udbetaling i op til 12 måneder er prisen pr. måned 100,09 kr.
Vi anbefaler dig at vælge den maksimale forsikringsydelse, så dit indtægtstab bliver så lavt som muligt, men du kan også vælge en lavere ydelse.
Den maksimale månedlige forsikringsydelse er 6.000 kr.
Vælger du udbetaling i op til 6 måneder er prisen pr. måned 93,42 kr.
Vælger du udbetaling i op til 12 måneder er prisen pr. måned 120,11 kr.
Vi anbefaler dig at vælge den maksimale forsikringsydelse, så dit indtægtstab bliver så lavt som muligt, men du kan også vælge en lavere ydelse.
Den maksimale månedlige forsikringsydelse er 7.000 kr.
Vælger du udbetaling i op til 6 måneder er prisen pr. måned 108,99 kr.
Vælger du udbetaling i op til 12 måneder er prisen pr. måned 140,13 kr.
Vi anbefaler dig at vælge den maksimale forsikringsydelse, så dit indtægtstab bliver så lavt som muligt, men du kan også vælge en lavere ydelse.
Den maksimale månedlige forsikringsydelse er 8.000 kr.
Vælger du udbetaling i op til 6 måneder er prisen pr. måned 124,56 kr.
Vælger du udbetaling i op til 12 måneder er prisen pr. måned 160,14 kr.
Vi anbefaler dig at vælge den maksimale forsikringsydelse, så dit indtægtstab bliver så lavt som muligt, men du kan også vælge en lavere ydelse.
Den maksimale månedlige forsikringsydelse er 9.000 kr.
Vælger du udbetaling i op til 6 måneder er prisen pr. måned 140,13 kr.
Vælger du udbetaling i op til 12 måneder er prisen pr. måned 180,16 kr.
Vi anbefaler dig at vælge den maksimale forsikringsydelse, så dit indtægtstab bliver så lavt som muligt, men du kan også vælge en lavere ydelse.
Den maksimale månedlige forsikringsydelse er 10.000 kr.
Vælger du udbetaling i op til 6 måneder er prisen pr. måned 155,69 kr.
Vælger du udbetaling i op til 12 måneder er prisen pr. måned 200,18 kr.
Vi anbefaler dig at vælge den maksimale forsikringsydelse, så dit indtægtstab bliver så lavt som muligt, men du kan også vælge en lavere ydelse.
Den maksimale månedlige forsikringsydelse er 11.000 kr.
Vælger du udbetaling i op til 6 måneder er prisen pr. måned 171,26 kr.
Vælger du udbetaling i op til 12 måneder er prisen pr. måned 220,20 kr.
Vi anbefaler dig at vælge den maksimale forsikringsydelse, så dit indtægtstab bliver så lavt som muligt, men du kan også vælge en lavere ydelse.
Den maksimale månedlige forsikringsydelse er 12.000 kr.
Vælger du udbetaling i op til 6 måneder er prisen pr. måned 186,83 kr.
Vælger du udbetaling i op til 12 måneder er prisen pr. måned 240,21 kr.
Vi anbefaler dig at vælge den maksimale forsikringsydelse, så dit indtægtstab bliver så lavt som muligt, men du kan også vælge en lavere ydelse.
Den maksimale månedlige forsikringsydelse er 13.000 kr.
Vælger du udbetaling i op til 6 måneder er prisen pr. måned 202,40 kr.
Vælger du udbetaling i op til 12 måneder er prisen pr. måned 260,23 kr.
Vi anbefaler dig at vælge den maksimale forsikringsydelse, så dit indtægtstab bliver så lavt som muligt, men du kan også vælge en lavere ydelse.
Den maksimale månedlige forsikringsydelse er 14.000 kr.
Vælger du udbetaling i op til 6 måneder er prisen pr. måned 217,97 kr.
Vælger du udbetaling i op til 12 måneder er prisen pr. måned 280,25 kr.
Vi anbefaler dig at vælge den maksimale forsikringsydelse, så dit indtægtstab bliver så lavt som muligt, men du kan også vælge en lavere ydelse.
Den maksimale månedlige forsikringsydelse er 15.000 kr.
Vælger du udbetaling i op til 6 måneder er prisen pr. måned 233,54 kr.
Vælger du udbetaling i op til 12 måneder er prisen pr. måned 300,27 kr.
Vi anbefaler dig at vælge den maksimale forsikringsydelse, så dit indtægtstab bliver så lavt som muligt, men du kan også vælge en lavere ydelse.
Den maksimale månedlige forsikringsydelse er 16.000 kr.
Vælger du udbetaling i op til 6 måneder er prisen pr. måned 249,11 kr.
Vælger du udbetaling i op til 12 måneder er prisen pr. måned 320,29 kr.
Vi anbefaler dig at vælge den maksimale forsikringsydelse, så dit indtægtstab bliver så lavt som muligt, men du kan også vælge en lavere ydelse.
Den maksimale månedlige forsikringsydelse er 17.000 kr.
Vælger du udbetaling i op til 6 måneder er prisen pr. måned 264,68 kr.
Vælger du udbetaling i op til 12 måneder er prisen pr. måned 340,30 kr.
Vi anbefaler dig at vælge den maksimale forsikringsydelse, så dit indtægtstab bliver så lavt som muligt, men du kan også vælge en lavere ydelse.
Den maksimale månedlige forsikringsydelse er 18.000 kr.
Vælger du udbetaling i op til 6 måneder er prisen pr. måned 280,25 kr.
Vælger du udbetaling i op til 12 måneder er prisen pr. måned 360,32 kr.
Vi anbefaler dig at vælge den maksimale forsikringsydelse, så dit indtægtstab bliver så lavt som muligt, men du kan også vælge en lavere ydelse.
Den maksimale månedlige forsikringsydelse er 19.000 kr.
Vælger du udbetaling i op til 6 måneder er prisen pr. måned 295,82 kr.
Vælger du udbetaling i op til 12 måneder er prisen pr. måned 380,34 kr.
Vi anbefaler dig at vælge den maksimale forsikringsydelse, så dit indtægtstab bliver så lavt som muligt, men du kan også vælge en lavere ydelse.
Den maksimale månedlige forsikringsydelse er 20.000 kr.
Vælger du udbetaling i op til 6 måneder er prisen pr. måned 311,39 kr
Vælger du udbetaling i op til 12 måneder er prisen pr. måned 400,36 kr.
Vi anbefaler dig at vælge den maksimale forsikringsydelse, så dit indtægtstab bliver så lavt som muligt, men du kan også vælge en lavere ydelse.
Kort om lønsikringen
- Du skal være medlem af DSA for at kunne købe lønsikringen
- Du kan få udbetalt lønsikring hvis du har arbejdet i 12 sammenhængende måneder op til du bliver ledig (1. gang). Hvis du bliver ledig igen, er kravet nedsat til 6 måneder
- Du kan være forsikret til og med din fødselsdato det år, hvor du når din folkepensionsalder
- Hvis du skifter job, er det vigtigt at du får tilpasset beløbet i din lønsikring
Er du nyuddannet, skal du have arbejdet i 6 sammenhængende måneder, op til du bliver ledig. Som nyuddannet har du 6 mdr. kvalifikationsperiode, når du melder dig ind i DSA.
Ofte stillede spørgsmål
Optjeningsperiode
Du har en optjeningsperiode op til den første ledighedsperiode på 12 måneder. Det betyder, at du skal have arbejdet som lønmodtager de 12 forudgående sammenhængende måneder i mindst 16 timer om ugen i gennemsnit.
Er du uheldig og bliver ledig senere hen, er der en optjeningsperiode på 6 måneder. Arbejder du i en periode mindre end 16 timer om ugen i gennemsnit, starter en ny 12-måneders/6-måneders optjeningsperiode.
Dimittend
Som dimittend er 12 måneders-perioden reduceret til 6 måneder, hvis du køber lønsikringen samtidig med, at du melder dig ind i DSA som dimittend.
Selvstændig
Hvis du er selvstændig, kan du først få dagpenge, når du kan dokumentere, at din selvstændige virksomhed er ophørt, og du er berettiget til udbetaling af dagpenge.
Ønsker du at begynde et vikariat eller midlertidigt arbejde, er der mulighed for, at forsikringen kan fortsætte, så du får udbetalt resterende måneders lønsikring efter det midlertidige arbejde afsluttes.
Lønsikringsudbetalingen kan sættes i bero i op til 6 måneder.
Du kan trække den pris, du betaler for lønsikringen fra i skat. Vi indberetter beløbet til SKAT under punktet ligningsmæssige fradrag.
Du betaler skat af den ledighedsydelse, du får udbetalt fra lønsikringen.
Ved ufrivillig ledighed kan du med lønsikring få udbetalt en månedlig ydelse, som supplement til dine dagpenge. Du kan vælge et supplement på mellem 1.000 kr. og 20.000 kr.om måneden.
Når du køber lønsikring, vælger du selv, hvor meget du ønsker at få udbetalt som supplement til dagpengene. Du kan maksimalt få udbetalt 80 % af din tidligere bruttoløn. Det vil sige, at dagpenge, evt. sygedagpenge og indtægt fra evt. deltidsarbejde maksimalt må udgøre 80 % af din hidtidige arbejdsindkomst.* Hvis du modtager beskæftigelsestillæg, kan det påvirke din lønsikring i den periode, hvor du modtager tillægget.
Du vælger selv, om hvor høj en tillægsydelse, du ønsker. Det er især dine månedlige udgifter, som du kan bruge som udgangspunkt for at fastlægge ydelsens størrelse. Hvis du tager udgangspunkt i dine månedlige udgifter og fratrækker udbetalingen fra dagpengene, får du en indikation af, hvordan dit behov for supplering er.
Du skal være opmærksom på, at hvis du udover lønsikring for medlemmer af DSA har andre forsikringer, der dækker dig ved ledighed og sygdom, kan det i særlige tilfælde betyde modregning i dine dagpenge.
*Din hidtidige arbejdsindkomst er den indkomst, DSA bruger som grundlag for udbetaling af dagpenge.
Det vil normalt være din bruttoløn fratrukket arbejdsmarkedsbidrag.
Er du nyt medlem i DSA og har tidligere været omfattet af en lønsikring, kan vi lade denne periode indgå, hvis du overflytter direkte, uden at have en periode hvor du ikke er forsikret.
Hvis du vælger en lønsikring med en højere dækning, end du havde i din tidligere ordning, vil karenstiden på 180 dage gælde for det beløb, som ligger over den tidligere dækning.
Melder du dig ud af a-kassen, ophører forsikringen, og du mister retten til ydelser.
Vi får ikke besked fra DSA, hvis du melder dig ud. Du skal derfor selv kontakte os for at opsige din forsikring hos os.
Du kan godt købe Lønsikring for medlemmer af DSA, hvis du har mistanke om, at du snart bliver ledig.
Men du skal være indforstået med, at kommende ledighed, som du har kendskab til eller burde have kendskab til, når du køber forsikringen, ikke giver ret til dækning under den ledighedsperiode.
Har din arbejdsplads igangsat høringsforløb om din opsigelse, inden du køber forsikringen, vil den efterfølgende ledighedsperiode ikke være dækket, selv om du når at købe forsikringen mere end 180 dage før, du bliver opsagt.
Lønsikring er et supplement til dagpenge og kan udbetales, når man er tilmeldt et jobcenter.
Når man modtager ressourceforløbsydelse, så er man ikke på dagpenge eller tilmeldt jobcenter, hvorfor man heller ikke vil kunne få lønsikring i den periode.
